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收心歸位鼓干勁 凝心聚力謀新篇

                                                                                        ——公司召開2023年重點(diǎn)工作計(jì)劃匯報(bào)會(huì)

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新年伊始,擊鼓奮進(jìn)。為順利推進(jìn)2023年各項(xiàng)工作,確保開好頭、起好步。2月1日,公司召開2023年重點(diǎn)工作計(jì)劃匯報(bào)會(huì),公司黨委副書記、總經(jīng)理李輝良主持會(huì)議。會(huì)議聽取了各部門負(fù)責(zé)人就抓好2023年重點(diǎn)工作的具體舉措,黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合分管工作進(jìn)行了發(fā)言,公司中層副職以上人員參加會(huì)議。

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黨委書記、董事長楊金川要求,一要聚焦集團(tuán)主責(zé)主業(yè),明晰公司發(fā)展方向,理清公司發(fā)展思路,加強(qiáng)內(nèi)部與外部資源整合,做強(qiáng)存量,做大增量,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。二要轉(zhuǎn)變觀念,強(qiáng)化市場化理念,按照現(xiàn)代企業(yè)管理要求,建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度,完善公司考核體系,強(qiáng)化總部職能,深入推進(jìn)企業(yè)合規(guī)管理。三要高度重視并狠抓落實(shí)應(yīng)收賬款回收和存貨核銷等重點(diǎn)工作,在抓出成效上下功夫。四要鞏固這次“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大討論”成果,統(tǒng)一思想,堅(jiān)定發(fā)展信心,抓住當(dāng)前多項(xiàng)國家重大戰(zhàn)略在川疊加等重要機(jī)遇和集團(tuán)平臺(tái)優(yōu)勢,抓好重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目,深度融入地方經(jīng)濟(jì)建設(shè),尋求更廣闊的發(fā)展空間。五要加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),提升能力,增強(qiáng)發(fā)展后勁。

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黨委副書記、總經(jīng)理李輝良強(qiáng)調(diào),各部門要謀劃好2023年工作,錨定目標(biāo),結(jié)合巡察整改工作,切實(shí)落實(shí)舉措,一步一個(gè)腳印,抓出工作成效。圍繞2023年重點(diǎn)工作,他提出,一是要強(qiáng)化以高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)的考核導(dǎo)向,進(jìn)一步完善以現(xiàn)金流、利潤等關(guān)鍵指標(biāo)為主的考核制度。二是要堅(jiān)持鞏固傳統(tǒng)市場,積極對(duì)接集團(tuán)主責(zé)主業(yè)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路,推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。三是要深入全面預(yù)算,加強(qiáng)資金使用管理,提高資金使用效益。四是生產(chǎn)部門要在賬款回收,職能部門要在強(qiáng)化監(jiān)督、服務(wù)等職能上下深水、下功夫,推動(dòng)企業(yè)提質(zhì)增效。五是深化薪酬體系改革,進(jìn)一步激發(fā)員工工作主動(dòng)性、能動(dòng)性。六是落實(shí)安全生產(chǎn)各項(xiàng)要求,強(qiáng)化安全隱患治理,層層壓實(shí)壓緊工作責(zé)任,深化信息化手段運(yùn)用,強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)管。




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